春节“留人过年”，“用薪”更要“用心”

新闻背景:

春节临近，上海，江苏，浙江等地相继出台多种稳岗政策，促进员工留得住，就业稳，生产续，鼓励大家重返工作岗位，在职场度过春节。

这种公众善意值得放大。

很多城市扔下真金白银，满满诚意留人过年显然，最直接的考虑是稳定自己的岗位目前，拼经济，把失去的时间抢回来已经成为一个大基调

事实上，在近三年防疫的大背景下，很多地方都采取了类似的措施一方面，这些鼓励性政策重新界定了特定时期政府，企业和个人之间的关系，在凝聚经济和社会发展方面发挥了重要作用，另一方面，这些对企业和劳动者的扶持和鼓励政策，也反映出越来越多的城市看到了人和市场主体的重要性所以这样的一种公益善意应该继续发扬光大

付出要小心

让包括快递员在内的普通城市劳动者更有归属感，更好地融入城市，还有更多更系统的工作要做我们不仅要在特定时期给予他们补贴和鼓励，而且要在特殊情况下才能意识到他们的重要性

春节期间，企业更应该关注员工的薪酬其实不是所有的问题都可以靠涨工资解决的在加薪的同时，企业也要努力改进管理方式，打造更加人性化的企业文化

共同保证城市的平稳运行。

出台相关政策后，各地要确保补贴快速落实到基层，直接惠及一线职工只有齐心协力保住工作岗位，才能保证城市的平稳运行

人和企业是这个时代最宝贵的财富，是城市繁荣发展的基础支撑进入新的防疫阶段，重新激活人的能动性，激发企业的创造力，正当其时各地真金白银支持春节，应该只是个开始

五.视角:

航母叫山东:不能强求，可以留也可以随意留，留可以多付钱，不想留可以回家。

爱疯吴:辛苦了一整年，希望过年回家团聚。

半月不认:给钱我愿意留下。

Angelcat_春花随雪寄:支持春节稳岗留职一方面，创造更多的社会财富，增加个人收入，另一方面也减少了疫情的传播

中国经济网编者按:

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