郑州富士康表示,为确保员工的健康和安全,公司在防疫措施,环境安全,住宿条件,员工关怀等各方面都进行了加强和改善,以崭新的面貌迎接新员工的到来。
比如住宿条件方面,郑州富士康整合了员工住宿区,实行集中住宿,闭环管理对调整腾退的5个职工公寓小区进行全面升级改造
在关爱员工方面,郑州富士康启动生活网格化管理,设立宿舍长,楼长,楼层,解决员工在一线的实际困难和问题心理层面,开通心理咨询24小时坐席热线,利用园区App在线查询等渠道,为员工提供心理咨询心理咨询师根据申诉员工的心理状态,每天主动回访,利用相信爱口袋等App开设在线心理健康课程,缓解员工心理压力
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