用工就业“码上帮”“降缓返补”解困难

稳定就业关乎民生，是经济有效运行的重要支撑。今年以来，面对复杂严峻的就业形势，市人社部门全力稳定市场主体，保持就业形势稳定，促进经济社会发展。市人社部门通过创建和推广“黄金就业管家”服务模式和“缓退补贴”措施，加大了帮助企业脱困的力度，促进了全市就业提质增效。

缓解就业压力。

稳定就业的关键在于稳定企业。

为帮助企业解决就业问题，我市各级人社部门推出了一系列稳定岗位、提高技能、防止失业的组合政策措施。对被列为重点帮扶企业的，主动上门服务，组织其参加线上线下招聘活动，发放各种政策补贴，缓解企业用工成本压力。近日，作为人社部门重点服务的新生产型企业五洲沈畅科技有限公司，急需120多名员工。“金牌用工经理”随即启动“码上帮”专项行动，通过线上线下招聘、企业用工信息单发布等措施，为企业快速解决用工问题。

另外，据统计，今年我市高校毕业生约1万人，而目前我市企业用工缺口约3000人。市人社部门积极与高校合作，在高校建设“黄金就业管家”工作站，开展网上就业创业政策现场讲座，将公共就业服务引入校园，开展系列专场招聘活动，为应届大学毕业生讲政策、送岗位。并邀请心理专家为毕业生提供心理咨询，指导他们合理就业。

为解决眼前问题，着眼长远发展，市人社部门多管齐下，综合施策，在缓解就业总量压力的同时，逐步理顺就业结构。截至目前，今年全市共实现城镇新增就业8885人，失业人员再就业3425人，就业困难人员再就业755人。全市就业形势总体保持稳定。

帮助企业爬山越坎。

目前，受国内外多重因素影响，相关市场主体困难明显加大。市人社部门还结合自身职能，通过出台社保“减、复、补”四项扶持措施，帮助企业应对严峻的经济形势。

——降，我市失业保险费率调整为1%。我市社会保险费减免政策采取免申报、不经单位申请的方式，通过信息系统后台调整费率，确保符合条件的用人单位都能享受相应政策。今年1-4月，共为全市用人单位减负4327万元。

——慢，即加大社保的缓缴力度。对我市申请社保缓缴的企业实行“二批二办”，推动缓缴政策快速落实，减轻企业缴费负担。截至目前，全市已有22家企业成功申请并办理了延期缴纳三项社会保险费87万元。

——回归，即提高稳定岗位回归的标准。我市积极落实2022年稳岗回归失业保险政策，采取“享受不申请”的办理模式，第一时间为符合申请条件的参保单位办理。截至5月27日，我市2022年4336家参保单位已审核公示，返还金额4023万元，已发放2706万元至2561家企业，惠及职工63514人。

——补充，即加大就业补贴的落实力度。目前，我市已拨付第八批4家企业2021年新增岗位社保补贴资金8.9万余元，审核完成2020年至2021年企业新增岗位社保补贴全部申报材料。

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